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贤职招聘网多家媒体报道
作者:北京贤职招聘 时间:2017/11/21 阅读:58次

大数据精准匹配 贤职招聘全网同步揽才

企业与求职者间的信息对称性在如今的招聘求职中愈发显得重要。企业求贤若渴,求职者的简历却投递无门,这是传统招聘平台很难有效解决的问题。而随着求职者本身生活需求越来越复杂,他们对于应聘企业的要求也会越来越多,行业中也会有更多社会化分工的需求在里面。如何能够精准匹配求职者和企业,是目前摆在很多招聘平台面前的难题。贤职网突破传统招聘网站界限,利用大数据平台实现精准匹配帮助企业全网揽才。

据了解,贤职招聘网始终致力于给招聘企业提供全方位招聘整合服务,将应聘者与招聘方信息相匹配,让招聘更高效、更对等、更准确。自2002年成立以来,贤职便深耕就业招聘领域,从最初的组织大规模现场招聘会,到后来的建立线上招聘平台,再到如今的大数据精准匹配,贤职网始终深挖企业和个人求职者需求,从用户角度出发为二者搭建便捷沟通交流平台。目前,贤职网不仅企业每天可以无限发布职位,而且应聘者可无限投递简历,为用户提供了更多选择机会。

截至2017年,贤职招聘共服务企业超过60万户,帮助数以万计的求职者找到心仪的工作。贤职网以引领各种人才到需要的工作岗位为重要核心,并整合资源为企业提供便利的服务。作为贤职网入驻招聘企业,李先生介绍:“通过贤职网招聘,首先我们节省了信息发布的成本,其次求职者和公司的匹配度更高了。”一般来说,在某一家招聘平台发布招聘信息,信息覆盖面太窄,企业收到的简历数量有限,因此招聘效果并不理想。而在贤职网不仅可以发布招聘信息,还能通过平台的大数据技术自动匹配企业需要的人才,帮助企业主动去联系所需人才,有助于提高企业招聘工作效率。

随着现代技术的转型升级,招聘技术化程度越来越高,因此,注重“效率驱动”,以大数据、人工智能提升企业与求职者的匹配效率成为招聘平台的“新杀器”。贤职网不断实现技术突破,凭借其精准的大数据技术支撑和全方位的招聘模块矩阵优势,为企业雇主和求职人群搭建了一个良好的沟通平台,让整个招聘过程进展得更顺利,速度更快,打破了目前信息不对称的现状。

媒体报道:

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来源:北京贤职招聘
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