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更新:2018-02-20
  • ¥6K-8K元/月
  • 职位福利
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 朝阳区(北京市朝阳区东三环北路2号南银大厦33层)
  • 招聘1人
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  • 2018/2/21

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:

1、根据公司业务发展需要,收集、汇总所负责部门或分支机构人力需求并制定招聘计划;
2、为所负责的部门或分支机构提供招聘支持与协调(招聘的组织实施、面试、面试评估、聘书发放、通知入职等);
3、开发有效招聘渠道,汇总并评估各招聘渠道的使用情况,并维护良好的合作关系;
4、参与制定、跟进所负责部门、分支机构的招聘预算及使用情况;
5、协助招聘负责人建立和完善公司招聘管理制度及流程,并严格贯彻执行。

任职要求:

1、国家统招大学本科及以上学历,硕士学历优先;
2、熟悉各类招聘面试技巧与方法;
3、有5年工作经验,其中2-3年招聘或人力资源工作经验,有猎头经验者优先;
4、形象好,气质佳。具有金融行业招聘经验优先;
5、良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作精神,能承受一定的工作压力。